Harga : Rp. 90.000,-Judul : SMART ORGANIZATION: Seni Membangun Organisasi Efektif, Efisien,Adaptif, dan Cerdas di Era AIPenulis : Sujiantoko, S.H.I., M.M.Penerbit : Lembaga Sahabat Indonesia (LSI PUBLISHING)Tahun Terbit : 2026ISBN : Masih dalam prosesUkuran : 14,5 x 21 cmTebal : xvi + 240 halamanCover : Soft Cover
Sinopsis
SMART ORGANIZATION: Seni Membangun Organisasi Efektif, Efisien, Adaptif, dan Cerdas di Era AI adalah panduan praktis bagi siapa pun yang ingin membangun organisasi yang mampu bekerja lebih tepat, lebih sederhana, lebih cepat belajar, dan lebih siap menghadapi perubahan.
Buku ini berangkat dari kenyataan bahwa organisasi yang memiliki banyak orang hebat, teknologi canggih, dan strategi yang baik belum tentu mampu menghasilkan kinerja yang sehat. Banyak organisasi masih menghadapi masalah yang sama: keputusan berjalan lambat, proses terlalu rumit, informasi tidak mengalir, rapat tidak menghasilkan kejelasan, budaya membuat orang takut berbicara, dan teknologi digunakan tanpa memahami masalah yang sebenarnya.
Melalui pendekatan yang sederhana dan mudah diterapkan, buku ini membahas organisasi sebagai sebuah sistem yang hidup. Pembaca diajak memahami hubungan antara visi, struktur, proses, budaya, kepemimpinan, manusia, data, pengetahuan, dan teknologi. Pembahasan kemudian diarahkan pada empat kemampuan utama organisasi, yaitu efektivitas, efisiensi, adaptivitas, dan kecerdasan kolektif.
Buku ini juga membahas pentingnya kepercayaan, keamanan psikologis, budaya belajar, kolaborasi lintas fungsi, pengambilan keputusan, penyederhanaan proses, pengukuran kinerja, pengembangan talenta, inovasi, resiliensi, dan manajemen perubahan. Pada bagian khusus tentang AI, pembaca diajak memahami bahwa kecerdasan buatan bukan solusi ajaib. AI hanya akan memberi manfaat apabila digunakan di dalam organisasi yang memiliki tujuan jelas, data yang dapat dipercaya, proses yang sehat, tata kelola yang kuat, serta pengawasan manusia.
Dilengkapi dengan studi kasus, pertanyaan refleksi, langkah penerapan, lembar kerja, matriks keputusan, kanvas diagnosis, panduan eksperimen, dan peta jalan transformasi, buku ini tidak berhenti pada teori. Pembaca dapat menggunakannya untuk memeriksa kondisi organisasinya, menemukan hambatan utama, memilih prioritas, dan memulai perubahan dari langkah yang realistis.
Buku ini ditujukan bagi pemimpin organisasi, pemilik usaha, manajer, profesional sumber daya manusia, pengelola lembaga publik, pendidik, pengurus organisasi nirlaba, mahasiswa, serta siapa pun yang ingin memahami bagaimana manusia dapat bekerja bersama dengan lebih baik.
Pesan utama buku ini sederhana: organisasi yang cerdas bukan organisasi yang paling banyak menggunakan teknologi, melainkan organisasi yang mampu menghubungkan tujuan, manusia, proses, pengetahuan, keputusan, dan teknologi untuk menghasilkan dampak yang berarti.
